تجربة الموظف تتحول إلى محرك مباشر للإيرادات في الشركات التقنية
لم تعد تجربة الموظف بنداً جانبياً في إدارة الموارد البشرية، بل أصبحت عاملاً يؤثر مباشرة في الاحتفاظ بالعملاء وسرعة التنفيذ ونمو الإيرادات داخل الشركات التقنية.
لم تعد تجربة الموظف بنداً جانبياً في إدارة الموارد البشرية، بل أصبحت عاملاً يؤثر مباشرة في الاحتفاظ بالعملاء وسرعة التنفيذ ونمو الإيرادات داخل الشركات التقنية.