سعادة الموظفين تتحول إلى أداة استراتيجية لدفع الأداء والاحتفاظ بالمواهب
لم تعد سعادة الموظفين مجرد عنصر ثانوي في بيئة العمل، بل أصبحت رافعة استراتيجية تؤثر في الإنتاجية والابتكار والولاء وتجربة العملاء، وفقاً لخبرات قيادية تؤكد أن الثقة والتقدير والشفافية عناصر أساسية لنجاح المؤسسات.