تقرير: 73% من الشركات تستخدم الذكاء الاصطناعي في التوظيف وسط مخاوف من التحيز
أصبح الذكاء الاصطناعي جزءاً أساسياً من التوظيف لدى الشركات والباحثين عن عمل، لكن الاعتماد المفرط عليه يثير مخاوف متزايدة من إسقاط مرشحين مؤهلين ومن ترسيخ تحيزات غير مرئية داخل أنظمة الفرز الآلي.