قاضٍ أميركي يفتح الباب لمسؤولية أوسع على مزوّدي أدوات التوظيف بالذكاء الاصطناعي
محكمة فدرالية تشير إلى أن شركات أدوات التوظيف بالذكاء الاصطناعي قد تواجه مسؤولية قانونية إذا ساهمت أنظمتها في قرارات فرز تنطوي على تمييز، حتى لو لم تكن هي جهة التوظيف النهائية.