الذكاء الاصطناعي المؤسسي يحقق أفضل عوائده عندما يعمل كـ«بدلة» لا كبديل عن البشر
تتجه الشركات التي تحقق نتائج ملموسة من الذكاء الاصطناعي إلى تبني نموذج يقوم على تعزيز قدرات الموظفين وليس استبدالهم، مع إعادة تصميم العمليات والحوكمة وتوزيع المسؤوليات داخل المؤسسة.