الأعمال والاقتصاد الرقمي

مقالات وتحليلات عن الأعمال والاقتصاد الرقمي على TB Arabia.

تراجع سهم سبيس إكس بعد الإدراج
25-Jun-2026 5 دقائق قراءة

سهم سبيس إكس يتراجع 10% بعد الطرح العام الأولي التاريخي

تراجع سهم سبيس إكس في الجلستين الأخيرتين بنحو 10% بعد طرحه العام الأولي التاريخي، لكنه بقي عند مستويات مرتفعة مقارنة بسعر الإدراج الأولي البالغ 135 دولاراً. ورغم المكاسب المبكرة، تواصل الشركة جذب الأنظار بفضل قيمتها السوقية الضخمة وخططها لتمويل توسعها عبر إصدار سندات بقيمة 20 مليار دولار.

إطلاق أول حجر كريم إماراتي
25-Jun-2026 5 دقائق قراءة

إطلاق أول حجر كريم إماراتي يعزز حضور المجوهرات المحلية في معرض الشرق الأوسط بالشارقة

شهد معرض الشرق الأوسط للساعات والمجوهرات في الشارقة إطلاق أول حجر كريم إماراتي تحت اسم «روح الإمارات»، في خطوة تعكس تطور سلسلة القيمة في قطاع الذهب والمجوهرات وتفتح المجال أمام فرص جديدة للتوريد والتصنيع والتصميم المحلي.

اقتصاد كوريا الشمالية يتكيف مع العقوبات
24-Jun-2026 5 دقائق قراءة

وول ستريت جورنال: اقتصاد كوريا الشمالية يواصل التكيف مع العقوبات عبر التجارة والتمويل الخارجي

خلص تقرير لصحيفة وول ستريت جورنال إلى أن اقتصاد كوريا الشمالية أظهر قدرة على التكيف مع العقوبات، مدفوعا بمبيعات الأسلحة وإمدادات السلع والتمويل القادم من الصين، إلى جانب مؤشرات على تحسن محدود في النشاط اليومي داخل بيونغ يانغ.

تباطؤ الإنتاجية مع ترقب الذكاء الاصطناعي
15-Jun-2026 5 دقائق قراءة

تباطؤ إنتاجية العمال في الولايات المتحدة مع ترقب تأثير الذكاء الاصطناعي على الكفاءة والتكاليف

أظهرت البيانات الأميركية تراجعاً غير متوقع في إنتاجية العمال خلال الربع الأول، بينما يراهن اقتصاديون على أن تبني الشركات لتقنيات الذكاء الاصطناعي قد يدعم الكفاءة ويحد من نمو تكاليف العمالة في الفترة المقبلة.

سوق العمل الأميركي يظل متماسكاً
13-Jun-2026 5 دقائق قراءة

طلبات إعانة البطالة الأميركية ترتفع هامشياً مع بقاء سوق العمل متماسكاً

سجلت طلبات إعانة البطالة في الولايات المتحدة زيادة محدودة خلال الأسبوع الأخير، في وقت لا تزال فيه مؤشرات سوق العمل تعكس متانة نسبية رغم بوادر تباطؤ في التوظيف وارتفاع البطالة طويلة الأمد.

سعادة الموظفين رافعة للأداء
12-Jun-2026 5 دقائق قراءة

سعادة الموظفين تتحول إلى أداة استراتيجية لدفع الأداء والاحتفاظ بالمواهب

لم تعد سعادة الموظفين مجرد عنصر ثانوي في بيئة العمل، بل أصبحت رافعة استراتيجية تؤثر في الإنتاجية والابتكار والولاء وتجربة العملاء، وفقاً لخبرات قيادية تؤكد أن الثقة والتقدير والشفافية عناصر أساسية لنجاح المؤسسات.